盐城市出台中小学教师荣誉制度

(原标题:盐城出台中小学教师荣誉制度!)

关于印发《盐城市中小学教师荣誉制度(试行)》的通知

第二十一条 加强对各类荣誉称号获得者的考核管理,突出以德为先,强化实绩导向,严格考核评估。对综合类、德育类荣誉获得者主要考核其榜样示范作用发挥情况,对盐城市名教师、学科带头人、教学能手、教坛新秀和盐城市名校长、优秀校长获得者,主要考核其师德师风、教学(管理)实绩和示范带动等情况,充分发挥其引领辐射作用。

首先,新型冠状病毒疫情发源于武汉,但已在全国多个省份出现确诊案例,针对旅游订单的豁免取消政策只适用于武汉是否合理?

4. 违反教师职业行为准则,存有师德失范行为被查实的;

第二十四条 盐城市中小学教师荣誉获得者有下列情形之一的,撤销荣誉称号、收回奖牌或荣誉证书。

早在2018年7月,国家民航总局专门下发《关于改进民航票务服务工作的通知》,针对机票领域存在的“退票、改期和签转”不合理商家政策与霸王条款进行了规范,要求:制定机票退改签收费“阶梯费率”,即根据不同票价水平和时间节点等,设定合理的梯次收费标准,不能简单规定特价机票一律不得退改签。

宁波各级公安机关以“项目警官制”护航复工复产。在慈溪,公安机关打造运输专线,帮企业开展“居家式”生产;在北仑,社区民警转身当起“招工红娘”,协助企业解决招工难问题;在镇海,当地警方自主研发“企业复工网上备案系统”,简化办事流程的同时,配套开通“警企直通”24小时求助热线,实时帮助企业解决困难需求。

在这样的背景下,如果是游客不愿意出行,基本可遇到商家坚持其“公事公办”的立场,甚至是一些原本就不合理的预订政策。

第十二条 管理类荣誉评选和表扬周期、数量为:盐城市名校长、优秀校长,每3年评选表扬一次,分学段评选表扬,每次评选表扬名校长、优秀校长人数分别为本学段校级干部总数1%左右、2%左右。

据介绍,案发时该邮局里没有顾客,邮局工作人员也没有受伤。

各县(市、区)委教育工委、教育局,开发区社事局、盐南高新区教育局,市直各学校、各直属事业单位:

武汉之外也有城市发生过人传染人的案例,这还不考虑其它可能处于潜伏期的潜在风险,因此减少已确诊城市的旅游计划将更有利于疫情的控制。但是,国家旅游管理机构并同没有发布适用于已确诊旅游省份或城市的旅行禁令和提示,也没有就已确诊病例的旅游省份或城市已发生的旅游预订政策提出指导性意见。

第十七条 教学类及管理类荣誉称号实行滚动培养、梯次评选。推荐省特级教师、省教学名师,原则上从盐城市名教师、学科带头人中遴选;盐城市名教师原则上在盐城市学科带头人中评选产生;盐城市学科带头人原则上在盐城市教学能手和县(市、区)、市直中小学教育系统学科带头人中评选产生。推荐国家、省教学成果奖,原则上在盐城市教学成果奖获奖项目中遴选。盐城市名校长原则上在盐城市优秀校长中评选产生。

第十一条 教学类荣誉评选和表扬周期、数量为:盐城市名教师,每2年评选表扬一次,每次评选表扬名教师50名左右;盐城市学科带头人、教学能手,每2年评选表扬一次,按各学段各学科(专业)分别评选表扬,每次评选表扬学科带头人、教学能手人数分别为本学段学科(专业)专任教师总数1%左右、2%左右;盐城市教坛新秀,每年评选表扬一次,在入职6年以内教师中分别评选表扬,每次评选表扬人数为本学段入职6年以内教师总数2%左右。盐城市基础教育和职业教育教学成果奖,每2年评选表扬一次,每次评选表扬一等奖20个左右、二等奖40个左右、三等奖60个左右,特别优秀的授予特等奖。

第一个问题:酒店预订政策长期处于法外之地

现将《盐城市中小学教师荣誉制度(试行)》印发给你们,请认真抓好贯彻落实,并将贯彻过程中的好做法、好经验、好典型及时报市教育局。

第二十二条 对综合类、德育类荣誉以及教学类荣誉中的教坛新秀等年度性荣誉实行学年度考核,综合考核其当年度履职情况。对盐城市名教师、学科带头人、教学能手和盐城市名校长、优秀校长获得者实行届期内考核,每学年考核一次。考核工作由市、县(市、区)教育主管部门和所在学校(单位)共同负责。日常管理以所属教育主管部门和所在学校(单位)为主,市教育主管部门加强指导及督查。

第二十六条 本制度自2020年1月施行,由中共盐城市委教育工委、盐城市教育局负责解释。

第十五条 综合类荣誉评选对象为从事教育教学与管理服务工作的集体和个人,其中盐城市教育系统先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选对象为基层党组织、党员和党务工作者。德育类荣誉评选对象为教师和班主任。教学类荣誉评选对象为从事教学及研究工作的教师、教科研训人员。管理类荣誉评选对象为中小学、幼儿园、少年宫、未成年人素质教育实践中心等校级管理干部。

第十九条 本制度实施前已获得盐城市名教师、学科带头人、教学能手、教坛新秀和盐城市名校长、优秀校长(或模范校长)荣誉称号的在职人员,在本制度实施后,实行届期考核认定,由市教育主管部门在实施本制度首次评选时,同步进行对应荣誉的集中考核认定(具体考核认定办法另行制定),认定后享受相应届期待遇并可参加高一级荣誉评选;连续保持原有荣誉称号的,期满时再行认定。

第十四条 盐城市中小学教师荣誉评选坚持“四有”好教师标准,坚持党管干部、党管人才,德才兼备、以德为先,事业为上、突出实绩,公平公正、规范程序原则,体现时代性、导向性和示范性,充分发挥荣誉表扬的正向激励作用。

1. 评选过程中弄虚作假的;

第二十条 对获得盐城市中小学教师荣誉称号的集体和个人,发文公布并颁发奖牌或荣誉证书。

3. 违反办学行为规范和有关政策规定被相关部门通报批评的;

6.考核不合格及其他应予撤销荣誉称号情形的。

嘉盛工具有限公司老员工对到岗的助企志愿者进行手把手教学。 永康古山镇动员130余名特殊“工人”上岗。这些天,永康古山镇动员党员干部群众,组建三支助企队伍共130余人。这批特殊“工人”队伍将在接下来的十天里,帮助14家规上企业从事简单的生产装配和包装等的工作。下一步,古山镇将进行进一步的人力资源整合,考虑将助企队员扩展到在家大学生和社会志愿者等群体。 【企业主动作为积极自救】 海宁一企业错位生产、在关键点发力,外贸订单不降反升。企业复产后,海宁力佳隆门窗密封条有限公司迅速调整生产战略和员工结构,优化市场方向,在优先保证一线生产力量的同时,关键点发力,主攻外贸市场。截至目前,企业的外贸订单不但没降,反而同比增长了一成。 威马汽车温州基地总装车间。 威马汽车温州基地提前摸排工人情况、协调对接供应商,复产后首批整车已经下线。“春节前,公司听到疫情消息,提前采购了一批防疫物资;从正月初二开始,我们依靠自主开发的手机软件,对公司全体员工的健康信息进行汇总,像体温、活动轨迹等动态信息需要每日登记。”威马汽车温州基地常务副总经理纪文涛表示,得益于前期摸排,他们在制定、调整复工计划中,筛选出一批符合返岗条件的员工,以报销车费的形式鼓励返温,取得良好效果。截至2月27日,威马汽车瓯江口智能产业园区已返岗867人,人员复工率达到85%。复产后首批威马EX6 Plus整车已于当天上午在威马温州新能源汽车智能产业园下线。 【编辑:朱延静】

第三条 本制度适用于盐城市中小学(是指实施学前教育、普通初等教育、普通中等教育、职业教育以及特殊教育、成人教育的学校)、其他教育机构(是指少年宫以及地方教研室、电化教育机构、教师发展中心、教育实践基地等)、教育行政部门及其从事教育教学和管理服务工作的在职人员。

第八条 管理类荣誉称号包括:盐城市名校长、盐城市优秀校长。

第一条 为认真贯彻落实全国及全省、全市教育大会精神,深化新时代教师队伍建设改革,建立完善全市中小学教师荣誉体系,激励广大教师不忘初心、牢记使命,立德树人、敬业奉献,办好人民群众满意的高质量教育,特制定本制度。

5. 对学校(单位)发生重大安全责任事故负有领导责任及直接责任的;

但是,机票预订政策得到了政策规范,但酒店领域的预订政策仍停留在旧时代,不管是有星没星的酒店、还是有手续没手续的民宿,自己随意制定的严苛政策,继续延续原不合理机票政策一样随处可见。笔者查询了携程在周末和节假日的酒店预订政策,“不可取消”案例不胜枚举。

春节,是中国同胞最重要的节日,旅行过年也越来越为中国家庭所接受,笔者初步估计,涉及武汉之外的已确诊城市的数以百万甚至千万的订单面临取消,在如此不可抗力的情况下,国家主管机构是不是应该发出关于预订政策合理处理的呼吁呢?相关的服务商或分销商是不是更有格局一些呢?

第十条 德育类荣誉评选和表扬周期、数量为:盐城市师德标兵、盐城市优秀班主任,每年评选表扬一次,每次评选表扬师德标兵20名左右、优秀班主任100名左右。

第五条 综合类荣誉称号包括:盐城市教育系统先进基层党组织、盐城市教育系统优秀共产党员、盐城市教育系统优秀党务工作者,盐城市教育工作先进集体、盐城市模范教师、盐城市优秀教育工作者。

第七条 教学类荣誉称号包括:盐城市名教师、盐城市学科带头人、盐城市教学能手、盐城市教坛新秀、盐城市教学成果奖。

报道称,被威胁的工作人员随后从窗口附近的机器里拿出了约100万日元的现金交给劫匪,劫匪将现金放进随身携带的提包后,乘一辆白色摩托车逃离了现场。

建议相关各方大度处理已确诊城市旅游订单的预订政策

第十三条 综合类、德育类荣誉以及教学类荣誉中的教学成果奖、教坛新秀为年度性荣誉,奖项标明相应年度。教学类其他荣誉和管理类荣誉为届期性荣誉,盐城市名教师、学科带头人、教学能手荣誉届期4年,盐城市名校长、优秀校长荣誉届期6年,享受相应届期待遇,届期内及期满时可参加高一级的荣誉评选,期满后如再参评相关荣誉须按规定程序重新申报评选。

苍南348万元财政援企资金提前下达。日前,温州苍南县按照“能快则快”的原则,提前下达首批348万元财政援企资金,给纳入“白名单”的26家企业送去“及时雨”。

第九条 综合类荣誉评选和表扬周期、数量为:盐城市教育系统先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者,每年组织一次评选表扬,每次评选表扬先进基层党组织20个左右、优秀共产党员60名左右、优秀党务工作者20名左右。盐城市模范教师,每年评选表扬一次,每次评选表扬10名左右。盐城市教育工作先进集体、盐城市优秀教育工作者,每年评选表扬一次,每次评选表扬先进集体60个左右、优秀教育工作者150名左右。

以途家网的民宿预计为例,笔者查询到某云南大理民宿,其春节预订政策是这样规定的:“取消订单,扣除房费50%做为违约金支付给房东,如提前离店,扣除剩余房费50%作为违约金支付给房东。”除此之外,再无其它类似机票预订政策可根据时间取消的阶梯政策。笔者在App上偿试以下单客人名义与房东沟通,获得了在必须按政策“公事公办”的反馈。

第六条 德育类荣誉称号包括:盐城市师德标兵、盐城市优秀班主任。

第二十三条 盐城市中小学教师荣誉称号获得者考核结果作为职称评聘、岗位晋升、干部选拔任用、校长职级评定、奖励性绩效工资分配、申报高一级荣誉称号等方面的重要依据。市、县(市、区)教育主管部门及相关学校定期组织荣誉称号获得者参加学术交流、脱产进修、教育教学研究和社会考察实践等活动。

目前,当地警方已将此案定性为抢劫案,目前正在对犯罪嫌疑人的行踪进行搜查。

第十八条 盐城市中小学教师荣誉评选工作一般采取自下而上、逐层逐级考核推荐的办法进行,合理确定学科、学段和学校表扬名额,适当向乡村学校、新优质学校倾斜。评选程序一般包括个人申报、单位推荐,县(市、区)考核推荐、专家评审、市教育主管部门研究确定、公示等。在评选过程中应充分听取同行、学生、家长及其他服务对象等各方面意见。对拟表扬对象,应听取纪委监委机关及相关部门意见,涉及领导干部的,应按照干部管理权限事先征得组织部门同意。对拟表扬对象在一定范围内公示,公示期为一周。

第二条 依据《教师法》《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员奖励规定》等法律法规,遵循教师专业发展规律和人才成长规律,建立导向鲜明、科学规范、分层分类、有效管用的盐城市中小学教师荣誉体系。

第二个问题:在不可抗力的国家疫情面前,旅游服务商的惯用政策是否可沿用?

中共盐城市委教育工作委员会

2. 违反党风廉政建设规定,受到党纪政纪处理的;

第四条 本制度确立的荣誉分为综合类、德育类、教学类和管理类等四个类别,均由市教育主管部门组织、评选及表扬。

自此以后,各大航空公司和OTA一改简单粗暴的“不改、不退、不签”三不政策,消费者终于获得基于时间条件下合理的退改政策。

嘉兴推出“20条”《意见》支持个体工商户。2月28日,嘉兴市复工复产工作专班正式公布《应对疫情支持小微企业(个体工商户)稳定健康发展的意见》。《意见》共20条从5方面为小微企业和个体工商户提供真金白银的支持。

在疫情蔓延的当下,减少出游计划,有利于国家整体疫情的防控,但总是有那么一撮住宿服务家和分销商,仍搬出老掉牙的不合理政策,对消费者仍收取高额的不合理取消变更费用。

第十六条 盐城市中小学教师荣誉评选标准及评选办法由市教育主管部门根据中小学教师荣誉称号属性研究制定,按规定程序审批。其中,盐城市教育系统先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者一般在6月份评选,“七一”前表扬,本制度设定的其他荣誉原则上在评选年的7、8月份评选,教师节表扬。

【出钱、出人“暖企”】

第二十五条 上级、市其他部门涉及中小学教师荣誉称号及市其他部门与市教育主管部门联合表扬的评选、考核、管理等按相关规定执行。各县(市、区)、市直中小学教育系统可参照本制度制定本区域实施办法。

盐城市中小学教师荣誉制度(试行)

其次,根据《合同法》,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或全部免除责任。其中,更明确规定了“社会异常事件”,笔者不清楚司法机关是否能把与SARS一样的疫情归为“社会异常事件”,但根据常理,对于旅游目的地发生了“确诊案件”,是应该被归为“社会异常事件”的。