第一批政府兜底采购收储产品目录公布这些物资在列

中新网客户端2月9日电(李金磊)国家发改委、财政部、工信部9日发布通知,支持生产《政府兜底采购收储的产品目录(第一批)》所列疫情防控重点医疗物资的企业抓紧释放已有产能,进一步增加产量,尽快实现满负荷复工复产。实施疫情防控重点医疗物资政府兜底采购收储,对《产品目录》中企业多生产的重点医疗防护物资,全部由政府兜底采购收储。

他说,在职工受疫情影响而延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能正常劳动的职工,在一个工资支付周期内的,企业应足额支付工资;超过一个工资支付周期的,企业按有关规定发放生活费。

此次滑雪马拉松为期3天,包含50公里专业男子组、50公里专业女子组、25公里精英男子组、25公里精英女子组、2.5公里大学生男子组、2.5公里大学生女子组、2.5公里全国青少年组、2.5公里大众体验组等八大组别,打造一场集专业化和大众化于一体的综合性国际越野滑雪赛事。

赛事结束后,赛道将作为哈尔滨首个越野滑雪场向全球游客开放,填补黑龙江城市越野滑雪场的空白。

专题将以每周2―3期的频率更新,案例涉及复工后的劳动者权益保护、疫情防控中的知识产权保护、疫情防控中的公共安全保护、疫情中谣言事件的法理分析等。

中国政法大学相关负责人介绍,当前新冠肺炎疫情防控进入攻坚期,法治是增强“社会免疫力”、提高“整体战斗力”的良方,依法科学有序防控至关重要。三校共同推出《同心战“疫” 三校说“法”》专题,旨在集合3所学校的法学人才优势,对战“疫”期间发生的真实案例进行法理分析,普及法律知识,营造清新、健康、向上的社会环境,履行高校的社会服务职能。

侯国跃说,根据本次疫情防控情况,延长假期、迟延复工均属合法政府行为,企业和职工都必须遵照执行。否则,根据《治安管理处罚法》第50条的规定,可能被处以警告、罚款、拘留;情节严重的,还可能被追究刑事责任。(记者 于珍)

芬兰蒂亚(Finlandia)滑雪马拉松作为世界顶级的长距离越野滑雪赛事之一,是“中芬冬季运动主题年”活动的重要内容,在全球范围内有着极大的号召力和影响力。

“不能。”针对这一问题,侯国跃表示,新冠肺炎已被国家纳入乙类传染病并被采取甲类传染病的预防、控制措施。《传染病防治法》第42条规定,县级以上地方政府可以采取停工、停业、停课等行政措施。

预计今后3-5年内,该项赛事将成为国际滑雪联合会积分赛的一站,扩大越野滑雪运动在中国的群众基础。(完)

警方还提到,这家空壳公司过去近乎无交税,但有大量现金出入及购买大额投资产品不寻常。警方表示,“星火同盟”购买3300张超市现金券,以及激光笔、头盔等装备,某程度上不排除“星火同盟”给予年轻人参与示威活动作为报酬。警方行动将会继续,并与律政署合作,同时申请冻结令,调查资金去向来源等。

西南政法大学民商法学院教授侯国跃介绍,根据《传染病防治法》第41条等规定,对感染新型冠状病毒的患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付其在此期间的劳动报酬。

(责编:李依环、熊旭)

图为2020中国·哈尔滨(芬兰蒂亚)滑雪马拉松赛现场。(程志忠摄)

据报道,香港警方表示,今早拘捕了年龄介乎17至50岁的4人,其中1人为空壳公司董事及股东,其余3人均收入不高,但接收大量资金,有可能干犯洗黑钱,当中还有1人是学生。

警方表示,日前发现一间空壳公司在过去半年进行可疑现金交易,投资在可疑个人保险投资产品,与其业务不相符。基于洗黑钱特征,警方对该公司与非法活动及洗黑钱有无关系进行调查。警方于今日展开拘捕,并在事前与律政署展开磋商。

职工被隔离或延迟复工期间未上班,企业要不要支付工资?

图为2020中国·哈尔滨(芬兰蒂亚)滑雪马拉松赛现场。(程志忠摄)

企业能否要求职工提前返岗?

“东网”报道称,“星火同盟”于数年前成立,主要是支持示威者,包括提供被捕后的支持,被检控后的膳食及交通津贴,过去曾协助2016年“旺角暴动者”及今年参与“修例风波”的暴徒。

疫情发生以来,浙江等地出台了审理相关案件的实施意见,规定“劳动者在疫情防控期间因履行工作职责而感染新冠肺炎的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇”。

劳动者上班途中或是上班时被感染,是否能认定工伤?

警方提及,一个名为“星火同盟”的组织声称“支持被捕示威人士”,半年筹款约8000万元。而警方发现“星火同盟”账户内的钱被转往一个空壳公司。这笔钱很大部分投资了个人保险产品,受益人是公司负责人。警方于是冻结了7000万元以防止继续活动。警方表示,被冻结的7000万元是本地银行户口存款及个人投资产品,很大部分资金是本地存入。

对此,华东政法大学经济法学院副教授李凌云表示,工伤一般是指劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,或者患职业病。新冠肺炎属于乙类传染病,未列入职业病目录,因此一般劳动者在生活中或上班时感染患病或死亡,不属于《工伤保险条例》规定的工伤。“目前,各地对这一问题的处理并不统一。地方法规(规章)对此有特别规定的,实践中可以适用特别规定。”李凌云说。